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人效TOP100房企人均销售额均值近3200万! 房地产组织力研究成果出炉

2021年01月08日 20:14来源:未知手机版

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向管理要效益浪潮下,如何优化组织结构,最大化提升组织效率,成为当下每个房企的重要课题。12月29日,由亿翰智库、可研智库联合举办的“共创组织力——2020年中国房地产业组织管理峰会”在上海圆满落幕。

会议伊始,亿翰智库董事长陈啸天致开幕辞。行业人力资源管理专家、弘阳集团首席顾问张良、港龙地产执行总裁姜炜发表主题演讲。融创中国执行总裁薛雯、华夏幸福执行总裁袁刚为大会送来视频、音频寄语。来自远洋集团、阳光城、荣盛发展、龙光集团、中国奥园、领地集团、中南置地、佳兆业、时代中国、雅居乐等房企的人力资源高管及企业代表,共同参与了圆桌论坛环节,探讨企业管理之道。

同时,在各企业代表的登台见证下,中国房地产企业 CHO 联席会正式成立。更多会议精彩内容,欢迎关注可研智库明日推送文章。

此次会议上,亿翰智库事业合伙人、可研智库创始人贾春晖主持发布了“中国房地产组织力测评研究工作”重磅测评研究成果——《2020中国房地产组织力测评研究报告》、《2020中国房地产雇主影响力测评研究报告》。《2020中国房地产组织力百强企业榜》也在此次会议上得以揭晓。

发布背景

当市场回归理性,高瞻远瞩的战略方向、系统而成熟的组织能力、从业者们认可的“雇主影响力”,才是将牵引房地产企业走向远方的重要因素,也是房企致胜的三大法宝。

优秀人才,是促进先进管理经验流动的播种者,也是取经人。随着优秀从业人员对企业“雇主影响力”的关注视角越来越客观、专业和深度。考量一家企业的“雇主影响力”如何,从业人员有了更大的话语权。

在此背景之下,2020年,由全联房地产商会企业研究分会指导,亿翰智库、可研智库从专业数据、从业人员评价两维度出发,联合发起“中国房地产组织力测评研究工作”,最终形成上述两项测评研究成果。

其中,《2020中国房地产组织力测评研究报告》将阐释和发布“房地产企业组织效能数据分析及研究成果”。报告以行业TOP200企业为调研对象,参考多方数据,从“人均效能、元均效能、费均效能、城市深耕效能、运营效率、组织管理综合水平”几大维度细分研究,从而整体形成对百强房地产企业综合组织效能的评价和分析。

组织,是将物的构成部分组合为整体。对应到企业管理上,组织力是设计组织结构和配置组织资源的能力。因此,可研智库认为:组织力是一种能够相互凝聚的合力,可以分为“组织势能、组织动能和组织内能”三要素。这也构成了可研智库的组织力研究体系。

此外,2020年中国房地产雇主影响力测评研究工作于2020年9月正式启动,面向全国范围内153家房地产企业发出邀请,119家企业参与调研,回收调研问卷19950份,问卷有效率92.75%。针对78家房地产企业的人力资源管理团队进行调研和案例研究,并对126位房企高级管理人员进行访谈。

《2020中国房地产雇主影响力测评研究报告》将详细阐述“房地产企业雇主影响力数据分析及研究成果”。从房地产企业“经营健康度、组织健康度、品牌健康度”三大维度细分研究,从而整体形成对百强房地产企业雇主影响力的评价和分析。

值得注意的是,在测评过程中,亿翰智库、可研智库不仅关注房企各项指标的数字表现,还在积极探究企业提高经营质量的逻辑与方法。通过总结行业规律,帮助企业摸索一条提质增效之路。

榜单发布

数据来源:可研智库,亿翰智库

数据说明:

1、统计方法:从人均效能、元均效能、费均效能、城市深耕效能、运营效率、组织管理综合水平6个可量化维度,5项一级指标,19项二级指标,122项三级指标,进行综合评价。

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