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富力地产重视企业文化 与员工一体共同发展

2020年06月25日 06:20来源:未知手机版

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21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力,是企业管理最重要的内容。优秀的企业文化,可以为员工营造一个人际关系和谐、能够充分发挥各自能力、实现自我价值的工作环境,使公司更有凝聚力。富力地产作为美好生活运营商,在发展中始终重视企业文化建设,重视员工的企业归属感。

据了解,富力地产的员工从进入公司开始,就被反复灌输着几条富力的 家训 。 家训 的精神很简单,就是要大家在一个 大家庭 里生活,每个人都是 大家庭 中的成员。而作为 家长 的管理层,职责是关心每一个家庭成员的工作、生活,让他们感到每做一件事情都是在为 大家庭 做事,为自己的事业工作。而作为家庭的成员,也有其职责所在:一是强调和谐和沟通,二是讲责任,三是互相学习,四是提倡勤奋。这是富力地产初期企业文化的雏形,而随着时间的推移,富力地产的企业文化也愈加成熟。

在关爱员工上,富力地产更是不留余力,定期组织各种别具特色的活动。为关爱员工的身心健康,富力地产开展了富力爱跑团活动 甩掉大肚腩,甩掉脂肪肝, 燃烧我的卡路里 !下班健身跑,专业教练带着员工一起做拉伸,不用担心运动拉伤。关爱员工家庭幸福,在六一儿童节,富力地产会组织员工带上孩子一同去游玩,同时富力地产也为单身的员工定期组织单身联谊趴,拓展员工社交圈。打造员工高品质生活,在月度星座主题生日会上,员工不仅有吃有喝还有礼物拿。

除员工福利外,富力地产更看重员工的个人能力发展,注重将有能力的人放在最适合发挥其才干的位置上。注重内部培养与晋升,提供管理、技术两个不同侧重点的发展通道,大力推动人才在集团内不同区域、不同职能的流动。

极具温暖的企业氛围与向好的个人发展前景,让富力地产与员工之间联结得更加紧密,也让企业更具凝聚力。在优质企业文化的助力下,富力地产将继续实现持续稳健发展。

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